Přeskočit na: Obsah

Daňová odečitatelnost

Podmínky daňové odečitatelnosti

Podmínky daňové odečitatelnosti

Náš program zaměstnaneckých výhod vám zajistí spokojené zaměstnance.

Spokojenost zaměstnanců a efektivní výběr nástrojů personálního managementu nekončí u daňově odečitatelných produktů.

Udělejte další krok k modernímu odměňování ve své firmě a kontaktujte nás pro individuální plán zaměstnaneckých výhod.

Více informací

Kontaktujte specialisty
na firemní klientelu.

Příspěvky zaměstnavatele

Příspěvky zaměstnavatele na daňově podporované produkty (penzijní pojištění/připojištění/doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění, pojištění dlouhodobé péče a/nebo dlouhodobý investiční produkt), si klient nemůže odečíst od základu daně, ale jsou při zúčtování mzdy od daně z příjmů osvobozeny až do úhrnné výše 50 000 Kč za rok.

Platné znění zákona o daních z příjmů umožňuje považovat za daňově uznatelné náklady veškeré příspěvky na daňově podporované produkty do výše stanovené vnitřním předpisem, či kolektivní nebo pracovní smlouvou (jakožto i jinou smlouvou). Jako daňový náklad je tedy uznatelná jakákoliv částka za podmínky, že splňuje limit, který si zaměstnavatel sám stanoví ve vnitřním předpisu (směrnici) nebo v jiné smlouvě.


  Součet ročního příspěvku zaměstnavatele na daňově podporované produkty.
Méně než 50 000 Kč Více než 50 000 Kč
Zaměstnavatel

Příspěvek je pro zaměstnavatele daňovým nákladem.

Příspěvek nepodléhá odvodům na SZP.

Příspěvek je pro zaměstnavatele daňovým nákladem.

Částka příspěvku převyšující 50 000 Kč podléhá odvodům na SZP (33,8 %) do úrovně stanoveného stropu.

Zaměstnanec

Příspěvek zaměstnavatele nepodléhá dani z příjmu fyzické osoby.

Zaměstnanec neodvádí z příspěvku zaměstnavatele odvody na SZP.

Částka příspěvku převyšující 50 000 Kč:

podléhá dani z příjmu (15 %, resp. 23 %)

podléhá odvodům na SZP (11,6 %) do úrovně stanoveného stropu.

Vlastní příspěvky zaměstnance

V rámci „ročního vypořádání“ (tj. provedení ročního zúčtování mzdy zaměstnancům, kteří nepodávají daňové přiznání, nebo při podání daňového přiznání u ostatních) lze využít odpočtu příspěvků na daňově podporované produkty od základu daně. Jedná se o ty příspěvky, které si hradí sám zaměstnanec.

Od základu daně lze odečíst maximálně 48 000 Kč ročně za všechny daňově podporované produkty (soukromé životní pojištění, penzijní pojištění/připojištění, doplňkové penzijní spoření, dlouhodobý investiční produkt a pojištění dlouhodobé péče).