Společenská odpovědnost

Lidé a udržitelnost

Naši lidé a udržitelnost

Firemní heslo „Na vás záleží“ jsme naplňovali při všem, co jsme v loňském roce dělali. Našim zaměstnancům jsme se snažili nabízet ty nejlepší možné pracovní podmínky, ať už při práci z kanceláře nebo z domova. O tom, jak dobře se toto dlouhodobé úsilí NN v ČR daří naplňovat, svědčí prestižní ocenění Top Employer Czech Republic a Top Employer Europe, které jsme pro rok 2024 získali již posedmé v řadě.

Top Employers Institute každoročně certifikuje nejlepší zaměstnavatele, kteří podporují nové talenty, stále zlepšují své pracovní procesy a firemní kulturu a svým zaměstnancům nabízejí výjimečné pracovní podmínky na začátku jejich pracovního poměru (employer branding, nábor talentů, onboarding), v jeho průběhu (kariérní růst a rozvoj, oceňování a well-being) i závěru (uznání a offboarding). O udělení ocenění Top Employer rozhodují nezávislí auditoři, kteří posuzují, zda společnost splňuje příslušné mezinárodní standardy.

V České republice náročnou certifikací prošlo tento rok spolu s námi 28 firem. Odborníci na pracovní podmínky po zevrubném přezkoumání vylepšili celkové skóre NN v ČR na 96 %. Ocenili například meziroční posun v oblasti well-beingu zaměstnanců, kterého se povedlo dosáhnout i díky flexibilnějším firemním benefitům – jak v rámci cafeterie, tak podpory práce z domova a flexibilní pracovní doby.

Společnost je součástí mezinárodní skupiny NN Group, která se otázkou udržitelnosti a sociální zodpovědnosti dlouhodobě intenzivně zabývá. Climate Action Plan 2023 společnosti NN Group je dostupný na stránkách www.nn-group.com. NN Group proto k závěru roku 2024 mimo jiné investovala celkem 12,8 miliardy eur do klimatických řešení, jako jsou certifikované ekologické budovy a obnovitelné zdroje energie. Nadále jsme také zavázáni ke snížení emisí skleníkových plynů v našem podnikovém investičním portfoliu o 25 procent do konce roku 2025 ve srovnání s úrovní v roce 2021.

Pomoc komunitám

Lidi lidem a pomoc komunitám

NN Group se nadále zodpovědně věnuje také oblasti CSR. Za loňský rok sociálně orientované projekty skupiny pozitivně ovlivnily životy téměř 365 tisíc lidí po celém světě. CSR projekty NN Group jsou zacíleny na zlepšování finanční, fyzické i psychické pohody.

V České republice jsme finančně podpořili společnosti, které pomáhají seniorům (Krása pomoci, Elpida) a dětem (Asociace Dítě a rodina, Dobrý Anděl), které usilují o reformu českého vzdělávání (Eduzměna, Mensa Česko) a poskytují nejen sociální a zdravotní podporu (Sociální klinika, Fokus Praha), ale i odbornou péči umírajícím a jejich blízkým (Asociace poskytovatelů hospicové paliativní péče).

Díky naší podpoře vývoje vznikla e-learningová vzdělávací platforma Elbot společnosti Elpida. Cílem této digitální akademie je zpřístupnění vzdělávacího obsahu všem seniorům bez ohledu na jejich věk, časové možnosti či místo připojení. Opět jsme také podpořili nevládní organizaci Cizinec není otrok, která pomáhá s integrací ukrajinské komunity žijící v Česku.

Kromě výše jmenovaných společností jsme v loňském roce finančně pomohli dalším třinácti, které byly vybrány v rámci celofiremního zaměstnaneckého hlasování, prošly screeningem a souzní s našimi hodnotami. Z celkem 50 nominovaných neziskových společností byly vybrány např. Domov sv. Rodiny, Dům pro Jůlii, Nadační fond Nina, Centrum Paraple či Domov sv. Josefa.

Pokračujeme i v pomoci prostřednictvím dobrovolnických aktivit. V loňském roce odpracovali naši zaměstnanci celkem 2 126 dobrovolnických hodin.

Finanční gramotnost

Finanční gramotnost a další vybavenost do života

V roce 2024 jsme v NN v České republice pokračovali ve spolupráci s organizací Junior Achievement Czech. Tato organizace se zaměřuje na mladé lidi a jejich přípravu na budoucí pracovní uplatnění. Podpořili jsme tak zájem studentů středních škol o sociální inovace schopné přispět k řešení problémů české společnosti, a to konkrétně prostřednictvím projektu Social Innovation Relay (SIR). Během něj 35 studentů pod vedením mentorů z NN rozpracovali devět předem vybraných sociálně inovativních projektů do podnikatelského záměru.

Další součástí programu Junior Achievement je snaha o zmírnění finanční tísně u mládeže, která kulminovala dalším ročníkem Innovation Campu – soutěže pro studenty středních škol, s cílem propojit svět školy se světem reálného byznysu a umožnit tak studentům osvojit si tzv. měkké dovednosti.

NN a běh

NN a běh NN Night Run

Již od roku 2016 je NN v České republice generálním partnerem zážitkových nočních běhů NN Night Run. Podporujeme tak nejen zdravý životní styl, ale i radost ze sportu a pohybu obecně, která není navázána jen na vítězství a překonávání rekordů. Osmidílné série závodů se po celé zemi v roce 2024 zúčastnily tisíce lidí. Přes 9 tisíc registrovaných běžců s čelovkami na hlavě rozzářily trasy vedoucí parky i historickými centry českých a moravských měst a další tisíce lidí tuto akci podpořily jen jako diváci.

Životní prostředí

Péče o životní prostředí

NN se v České republice dlouhodobě zasazuje o ochranu životního prostředí. Myšlenku udržitelného podnikání již přijala zcela za svou, a proto se při všech činnostech snažíme chovat odpovědně a přemýšlíme nad možnostmi, jak pomáhat společnosti. Budova, v níž NN v Praze sídlí, je držitelem hodnocení „excellent“ v rámci mezinárodní certifikace BREEAM. Tím je stvrzena energetická úspornost budovy, která pochopitelně nabízí i jistotu kvalitního a bezpečného pracovního prostředí a udržitelný provoz s nízkými náklady.

Ohleduplnost je dlouhodobě jedním z významných kritérií i při výběru našich dodavatelů a výrobců zboží. Použité věci, jako je třeba nábytek, odvážíme k ekologické likvidaci a myslíme i na hotové detaily: v kuchyňkách mají zaměstnanci k dispozici dostatek nádobí, čímž odpadá nutnost používat kelímky na jedno použití. A až na vzácné výjimky nepoužíváme balenou vodu. I recyklace odpadu tvoří přirozenou součást naší činnosti a příslušné nádoby jsou k dispozici ve všech patrech budovy české centrály NN.