Tiskové zprávy
Pravidelné tiskové zprávy o hospodářských výsledcích a o všech podstatných událostech uvnitř společnosti.
Nemáte zapnutý Javascript, webová stránka nebude fungovat správně.
Některé části webu a aplikace nebudou dostupné.
NN v novém televizním spotu sází na motivy blízké českému divákovi – houbaření a turistiku
30.09.2015
Na podporu podzimní kampaně k připojištění invalidity připravila NN pojišťovna a penzijní společnost nový TV spot, který navazuje na dosavadní rebrandingovou kampaň. Jeho hlavním protagonistou je turista, kterého sice potká pád ze srázu, ale díky houbaři známému z dřívější kampaně i relativně měkké přistání. O přípravu konceptu spotu se i tentokrát postarala reklamní agentura Saatchi & Saatchi Prague, režie se ujal Dominik Miškovský. Natáčení probíhalo v srpnu a kvůli nepříznivému počasí musel štáb v některých scénách improvizovat.
Češi se v penzi nejvíce bojí nedostatku peněz
29.09.2015
Podle nedávného průzkumu NN pojišťovny a penzijní společnosti se Češi pro období penze nejvíce obávají nedostatku peněz. Obavy ze zdravotních problémů jsou až na druhém místě. O finančním zabezpečení přitom často přemýšlí 2/3 populace a 91 % předpokládá, že se v penzi bude muset spoléhat sám na sebe. Za nejvýhodnější způsob řešení svých obav považují Češi vlastnictví nemovitosti a sjednání spoření na penzi.
Novým generálním ředitelem NN pojišťovny a penzijní společnosti bude jmenován Jiří Čapek
21.09.2015
Jiří Čapek, dosavadní generální ředitel NN na Slovensku, bude jmenován novým generálním ředitelem NN pojišťovny a penzijní společnosti pro Českou republiku a Slovensko. V nové pozici bude odpovědný za vedení společností v obou zemích, s cílem posílit pozici NN v oblasti životního pojištění a penzí na těchto trzích.
Firmám se daří, nabízejí zaměstnancům více benefitů než loni
25.08.2015
České ekonomice i firmám se daří, a to se pozitivně odráží v nabídce zaměstnaneckých výhod – společnosti v Česku jich poskytují v průměru 12, tedy o dvě více než loni. Nejvíce nabízeným benefitem zůstává již potřetí mobilní telefon v nabídce 88 % firem a příspěvek na vzdělávání (83 %), který je dlouhodobě také nejdynamičtějším benefitem. Největší meziroční nárůst zaznamenaly příspěvky na životní pojištění a na spoření na penzi (o 11 %, resp. 9 %), které tak dokazují rostoucí trend podpory dlouhodobých benefitů. Na jednoho řadového zaměstnance firmy v průměru vydají 10-15 tisíc korun. Vyplynulo to z tradičního průzkumu zaměstnaneckých výhod, který již v deváté vlně realizovala NN pojišťovna a penzijní společnost ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy ČR.